门店店长

职责

1. 按照公司的营运指示及各项营销策略，促进营业额的提升及提供改善建议，协助分区经理共同领导全体店铺员工完成门店经营达到预算目标，使门店销售利润化；
2. 协助管理店铺的日常营运、人手编配、员工招募及团队建设和培训等。组织制定店铺各项目标，管理考核并评估下属绩效；
3. 按照公司的客户服务标准，督导全体店铺员工保持公司良好的形象及优质的服务态度；
4. 做好与监督门店商品的陈列。培训店铺员工的产品知识、销售技巧、服务流程及实际店务操作等；
5. 妥善有效地处理客人的意见、投诉及突发事件，提高客户满意度；
6. 协助店铺货品的进、销、存管理，控制店铺日常费用支出及日常的人事管理工作；对门店的钱款与物品负责，对交到公司的所有单据进行审核与确认；
7. 及时向管理层汇报市场具体销售状况，收集竞争对手相关信息及客户的需求和回馈，并作出分析及建议；
8. 不断激励员工的工作积极性及服务热情，使员工可以在愉悦及欢快的工作环境中不断成长与进步。

工作要求

1. 中专/高中及以上学历；
2. 至少3年以上零售行业营运管理及终端店铺销售工作经验；
3. 熟悉店铺营运的各项流程，具丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识；
4. 熟练使用OFFICE办公软件；
5.  拥有较强的业务能力，掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。沟通适应能力及表达理解力强，并具备一定的学习能力、创新能力、协调能力、沟通及适应能力。
6.  工作认真细致、对数字敏感。

福利待遇

1. 月基础工资（含基本工资+服务奖金+全勤奖金）
2. 月销售提成（另有丰厚的中秋、年货季节性奖金）
3. 入职购买五险一金；
4. 每周休息2天（每周5天8小时工作制）
5. 法假加班三倍加班费；
6. 工作满一年以上享受带薪年假
7. 享受其他国定假期
8. 享受公司购物优惠、节假日福利、年度旅游

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